Как руководителю проводить собеседование: что важно знать начинающему предпринимателю

как руководителю проводить собеседованиеНужен менеджер, продавец, администратор, управляющий? Есть удаленная работа для фрилансера? Или появился срочный проект, на который надо взять исполнителя? – Изучаем резюме, подбираем кандидатов и проводим собеседование! Ваша цель – оценить собеседника как человека, профессионала и потенциальную часть своей команды. Найдете ли вы общий язык? Справится ли кандидат с новыми обязанностями? Вольется ли в коллектив?

Как же руководителям проводить собеседования?

Общие правила таковы:

  • Оперируйте открытыми вопросами. Кандидату будет легче дать развёрнутые ответы, несущие в себе большое количество информации. Закрытые вопросы предполагают получение однозначного короткого ответа, что можно умело использовать при излишней разговорчивости оппонента.
  • Больше слушайте, меньше говорите. Как руководителю проводить собеседование – конечно, его личное дело. Но как оценить претендента, если он только кивает в ответ на ваш монолог? Работодатель может позволить себе продолжительное изложение в начале и конце собеседования. Допустимо подробно рассказать о вакансии и осветить вопросы, которые соискатель задаст в конце встречи.
  • Спрашивайте не только о работе. Вы сразу можете оценить внешний вид соискателя и его манеру общаться. Но попробуйте узнать о нем больше. Попросите рассказать о себе: какой образ жизни он ведет, что для является настоящими ценностями, уточните детали биографии. Используйте психологические тесты, которые проливают свет на внутренний мир тестируемого.
  • Спрашивайте о конкретных результатах. Если кандидат дает информацию о своем навыке, помогите довести мысль до логического завершения. Просите его привести примеры задач, которые решены с использованием этого навыка. Добивайтесь ответа, содержащего итоговое достижение и цифры, которыми оно измеримо.
  • Оцените амбиции. Уточните детали относительно прошлого опыта работы. Попросите рассказать о взлетах и падениях – какие достигнуты успехи, были ли промахи. Вы сможете понять, как соискатель сам оценивает себя и к чему стремится.
  • Установите тайминг. Прекрасное решение – если вы не только назначаете час и место встречи, но и обговариваете количество времени, которое займет собеседование. Так вы оба вынуждены придерживаться рамок временного лимита, не позволяя уводить диалог от намеченного курса.
  • Тестируйте. Дайте вашему потенциальному сотруднику практические задачи. Вы можете это сделать на собеседовании, контролируя процесс исполнения. Если интересен лишь результат – задайте домашнее задание. Только не забывайте, что правильная постановка задачи тоже важна – кандидат должен четко понять, что от него требуется.
  • Провоцируйте. Если для будущей работы важно, скажем, умение вести себя в стрессовых ситуациях, или быстро принимать решения — вы можете разыграть для соискателя сценку. Только не переборщите, как LG в ролике — для рекламы хорошо, для собеседования не очень:)

 

И пара нюансов организации встречи.

Как руководителю проводить собеседование, если будущий сотрудник для удалённой работы или согласный на переезд — иногородний житель? Используйте качественную видеосвязь. Превосходно, если вы сможете наблюдать не только за глазами и мимикой собеседника, но и жестикуляцией.

Даже если вы договорились о видеовстрече в домашней обстановке, старайтесь соответствовать гордому званию работодателя. На видео не должно быть беспорядка, снующих туда-сюда котов, детей и других домочадцев. Также вне зависимости от формы собеседования, важно уделить внимание своему внешнему образу. Согласитесь, в деловой обстановке легче заключить договор с ценным фрилансером или сотрудником на полную занятость, чем в домашних тапочках и пижаме с зайцами :)

/Авторы: Наталья Кудрявцева и Стас Тишин/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

9 + четырнадцать =

©2012-2016.   Маркетинг с азов для малого бизнеса и микробизнеса
ИП Губина Мария Сергеевна, ОГРН 312784713800044, Санкт-Петербург

ГЛАВНАЯ БЛОГ БЕСПЛАТНО ОБ АВТОРЕ УСЛУГИ ОТЗЫВЫ ФОРУМ КОНТАКТЫ

Скачайте подсказки по бухгалтерии и образцы заполнения бухгалтерских документов

 

Оставьте ваши данные в форме, и мы пришлём вам архив с документами по электронной почте.

       

  •    

×
Скачайте подсказки по бухгалтерии и образцы заполнения бухгалтерских документов

 

Оставьте ваши данные в форме, и мы пришлём вам архив с документами по электронной почте.

       

  •    

×
Подписаться на мини-курс "Из чего состоит проект?"

 

Оставьте ваши данные в форме, и мы будем присылать вам материалы курса по электронной почте.



  •    

×
Скачайте подсказки по бухгалтерии и образцы заполнения бухгалтерских документов

 

Оставьте ваши данные в форме, и мы пришлём вам архив с документами по электронной почте.

×
Скачайте подсказки по бухгалтерии и образцы заполнения бухгалтерских документов

 

Оставьте ваши данные в форме, и мы пришлём вам архив с документами по электронной почте.


×

Введите имя и электронный адрес, и мы пришлем вам запись вебинара о правильной постановке целей и несколько полезных ресурсов

×

Оставьте ваше имя и электронный адрес ниже, и пришлем вам тест-шпаргалку от Валентины Власовой

×

Оставьте в форме имя и электронный адрес и скачайте мою мини-подборку опросников для отзывов

×

Оставьте в форме ваше имя и электронный адрес, и мы пришлем вам ментальную карту «Виды и группы контента»

×

Заполните поля формы и получите чек-лист от Дарьи Капитоновой по ведению Инстаграм-аккаунта для начинающих

×

Заполните форму и скачайте шаблон для систематизации контактов и поиска потенциальных партнеров

×

Заполните форму и скачайте шаблон для оценки важности ваших задач и составления плана делегирования

×

Сложно начать писать — на сайт, в блог, в прессу?
Видите пустую страницу документа Word и сразу теряете мысли? Есть о чём писать, но не знаете, с чего начать? Заполните форму и скачайте вебинар!

×

Заполните форму ниже и получите бесплатный курс «Из чего состоит проект»

×

Оставьте ваши данные в форме и мы пришлём вам чек-лист с инструментами, помогающими в продажах услуг»

×

Оставьте в форме ваше имя и электронный адрес, и мы пришлем вам ссылку на вебинар о ранних списках

×

Заполните поля формы и получите чек-лист от Дарьи Капитоновой по ведению Инстаграм-аккаунта для начинающих

×