Стоит ли нанимать IT-специалиста в маленький проект и как его правильно выбрать

Технические вопросы остро стоят перед небольшими проектами, в которых бюджет на всё ограничен. Например, сайт. Хочется, чтобы он не просто был, а исправно работал и регулярно приводил клиентов. Если структура сайта сложная, приходится обращаться за помощью. И здесь уже нужно решить: будет этот помощник постоянным, или вы хотите решить разовую задачу. Специалист биржи фриланса Pchel.net Елизавета Самарская расскажет, как найти нужного вам IT-специалиста.


Началом любого проекта является идея, которую вам бы хотелось реализовать. Прежде чем вы сможете оценить масштаб проекта и составить его структуру, потребуется детальная и серьёзная проработка первоначального замысла. И не всегда для реализации задуманного проекта в полном объёме имеется достаточная материальная база.

Если ваш проект непосредственно связан с информационными технологиями, хорошенько поразмыслите над тем, какого уровня IT-специалисты нужны для его реализации. Необходимы ли они вам на постоянной основе? И сколько придётся тратить на выплату заработной платы?

Масштабы проекта

Возможно, для реализации вашей бизнес-идеи вы в состоянии самостоятельно составить техническое задание, разместить информацию о проекте на сайте удалённой работы и найти специалиста, который сможет её выполнить.

Стоит помнить, что сотрудничество с фрилансером часто бывает единоразовым и заканчивается после реализации проекта. Однако, уже в скором времени вам могут потребоваться доработки по нему или внесение правок.

К сожалению, не всегда есть возможность связаться с тем же фрилансером, который изначально работал с вами. Он может быть занят другой работой или проектом. Плюс ко всему, вы можете столкнуться с необходимостью постоянной доработки проекта по мере его развития. В этом случае вам нужно найти специалиста, который будет оказывать постоянную поддержку вашему проекту или взять IT-специалиста в штат. Взвесьте все за и против, оцените свои возможности и принимайте решение.

Где искать IT

Когда вы точно решили, что без IT-специалиста не обойтись, начинается поиск.

Большинство специалистов IT-сферы даже с постоянной занятостью готовы рассматривать интересные предложения по работе, не находясь в активном поиске.

Какие же площадки являются наиболее эффективными для поиска кандидатов? Где лучше размещать свои вакансии и проекты? Готова дать вам несколько рекомендаций, исходя из нашего опыта.

Начните с традиционного размещения вакансии на сайтах поиска работы, которых в данный момент великое множество.

Затем переходите на сайты удалённой работы (биржи фриланса). Они будут особенно актуальны для стартапов с небольшим бюджетом. Здесь у вас есть возможность самим выбрать специалиста, ознакомиться с данными его профиля (например, чем именно он занимается, какие языки программирования знает и так далее).

Вы также сможете оговаривать стоимость работ и, возможно, сравнить свой проект с аналогичными запросами, опубликованными на бирже. Наиболее популярные биржи на данный момент среди IT специалистов: weblancer.net, pchel.net, freelancehunt.com, fl.ru и другие.

Следующим этапом может стать поиск через социальные сети.

  • LinkedIn — социальная сеть, изначально созданная для того, чтобы устанавливать деловые контакты. Вы можете искать в ней специалиста, используя ключевые слова и выбирая фильтры.
  • Фейсбук — здесь можно найти специалиста как в своей стране, так и в любой точке мира. Хороший вариант для тех, кому не важно, откуда будет работать айтишник. Искать лучше по рекомендациям и персоналиям.
  • ВКонтакте — здесь очень много тематических групп и профессиональных сообществ. Вы можете размещать объявление о вакансии непосредственно в группе или попытаться выбрать специалиста самостоятельно, по указанным им данным о своей специализации. Популярные группы, где можно найти специалиста: vk.com/iam.designer, vk.com/kadrofhttps, vk.com/frilansfree.

Поиск работников в социальных сетях, также позволит вам изучить профиль кандидатов на работу и, возможно, облегчит выбор.

Ещё рекомендуем использовать для поиска специалистов в IT-сфере популярные тематические ресурсы и форумы, на которых они общаются и публикуют интересные материалы: github.com, stackoverflow.com, habr.com и другие.

Как выбрать IT-специалиста?

Для того, чтобы сделать правильный выбор, вы можете проводить собеседования или составить небольшое тестовое задание для кандидата.

По данным статистики, большая часть молодых IT-специалистов (выпускников) предпочитают участвовать в стартапах или интересных проектах, а не стажироваться в крупных и солидных компаниях.

На какие именно моменты стоит обратить внимание перед началом работы с фрилансером?

Вам лучше провести предварительный анализ профилей претендентов, откликнувшихся на заявку. Не жалейте времени: почитайте отзывы, изучите портфолио кандидатов.

Уже до начала работы можно отличить человека, по-настоящему настроенного на серьёзную работу, от того, кто к ней не готов. Как правило, профессионал ещё на этапе получения технического задания будет обсуждать с вами его детали и уточнять важные для его работы моменты. Возможно, в процессе обсуждения проекта сдвинутся сроки его выполнения и частично изменится сама задача, так как специалист, основываясь на собственном опыте, сможет подсказать альтернативные пути её решения.

Если, получив техническое задание, фрилансер ничего не уточняет, ссылаясь на то, что ему всё и так понятно, стоит задуматься. Это может быть первым сигналом к тому, что проект рискует быть заваленным данным исполнителем. Возможно, вы общаетесь с ненадёжным фрилансером или посредником, который, получив задание на проект, начнёт искать субподрядчика. Также, хотим отметить, что люди, специализирующиеся на сфере IT, обычно не занимаются написанием текстов, разработкой дизайна и фирменного стиля.

Если вы обнаружили в профиле претендента слишком много для одного фрилансера направлений деятельности, то перед вами либо человек-оркестр (крайне редкий вид), либо небольшая студия, которая работает на данной бирже от лица этого человека.

Почему выгодно нанимать на небольшие проекты удалённых сотрудников

Есть несколько факторов, которые могут повлиять на ваш выбор. Работая с фрилансером, вы можете позволить себе сотрудничество с человеком довольно высокого профессионального уровня, содержание которого в штате не смогли бы оплачивать. Вы не платите заработную плату в том случае, когда работы нет или её слишком мало. По нашему мнению, если общий объём работы не превышает 20 часов в неделю, тогда точно стоит выбирать удалённого сотрудника.

Для многих проектов на начальном этапе будет убыточным и неэффективным содержание IT-специалиста в офисе полную рабочую неделю — ему просто нечем будет заняться.

Удалённого сотрудника не нужно официально оформлять, а значит, платить ежемесячные налоги.

Если вас смущает в работе с фрилансерами риск несоблюдения сроков, то, по большому счету, никто не сможет вам гарантировать, что работа сотрудника, принятого в штат будет безупречной и выполняться в срок.

Каждая ситуация, в которой реализуется проект, уникальна, но надеемся, что вы найдете оптимальное решение для себя, принимая во внимание все наши рекомендации.

Мы готовы ответить на дополнительные вопросы по подбору IT-специалиста и другого удалённого сотрудника для вашего проекта. Ждём вас в комментариях!

Елизавета Самарская, руководитель отдела развития фриланс-биржи Pchel.net

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

четыре − два =

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

 
Обсуждение: есть 1 комментарий
  1. Liolia:

    Я согласна, что большинству компаний и не нужны IT-специалисты в штат. Лучше найти человека, который создаст сайт и будет по необходимости его дорабатывать.

    Ответить
©2012-2018.   Маркетинг с азов для малого бизнеса и микробизнеса
ИП Губина Мария Сергеевна, ОГРН 312784713800044, Санкт-Петербург
Политика конфиденциальности | Публичная оферта | Пользовательское соглашение

ГЛАВНАЯ БЛОГ БЕСПЛАТНО ОБ АВТОРЕ УСЛУГИ ОТЗЫВЫ ФОРУМ КОНТАКТЫ

Скачайте подсказки по бухгалтерии и образцы заполнения бухгалтерских документов

 

Оставьте ваши данные в форме, и мы пришлём вам архив с документами по электронной почте.

×
Скачайте подсказки по бухгалтерии и образцы заполнения бухгалтерских документов

 

Оставьте ваши данные в форме, и мы пришлём вам архив с документами по электронной почте.


×
Введите имя и электронный адрес, и мы пришлем вам запись вебинара о правильной постановке целей и несколько полезных ресурсов

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×

Оставьте ваше имя и электронный адрес ниже, и пришлем вам тест-шпаргалку от Валентины Власовой

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×

Оставьте в форме имя и электронный адрес и скачайте мою мини-подборку опросников для отзывов

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×

Оставьте в форме ваше имя и электронный адрес, и мы пришлем вам ментальную карту «Виды и группы контента»

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×

Заполните поля формы и получите чек-лист от Дарьи Капитоновой по ведению Инстаграм-аккаунта для начинающих

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×

Заполните форму и скачайте шаблон для систематизации контактов и поиска потенциальных партнеров

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×

Заполните форму и скачайте шаблон для оценки важности ваших задач и составления плана делегирования

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×

Сложно начать писать — на сайт, в блог, в прессу? Видите пустую страницу документа Word и сразу теряете мысли? Есть о чём писать, но не знаете, с чего начать? Заполните форму и скачайте вебинар!

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×

Заполните форму ниже и получите бесплатный курс «Из чего состоит проект»

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×

Оставьте ваши данные в форме и мы пришлём вам чек-лист с инструментами, помогающими в продажах услуг

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×
Оставьте в форме ваше имя и электронный адрес, и мы пришлем вам ссылку на вебинар о ранних списках

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×

Заполните поля формы и получите чек-лист от Дарьи Капитоновой по ведению Инстаграм-аккаунта для начинающих

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×

Оставьте ваше имя и электронный адрес, и получайте анонсы новых статей

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×
Заполните форму и получайте бесплатные уроки по маркетингу для частных специалистов

Я даю компании “Маркетинг с азов” (ИП Губина М. С.) свое согласие на обработку моих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

×