Сколько платить себе?

зарплата предпринимателяКаждый предприниматель преследует свои цели при открытии собственного дела. Кто-то устал работать на постороннего человека и хочет быть сам себе хозяином, кому-то необходим свободный график, а кто-то просто хочет заниматься любимым делом.

Но в любом случае, какие бы ни были второстепенные причины начала своего бизнеса, основная цель – материально обеспечивать себя и свою семью за счет нового открытого предприятия.

Безусловно, прибыль не появляется сразу. Любому придется пройти через сложный начальный период, когда бизнес будет требовать много упорной работы и, тем не менее, выходить на убытки. Когда же этот период пройден, и предприятие встало на ноги, возникает вопрос: «А сколько денег можно взять себе в качестве вознаграждения за труд?». Вопрос не такой уж и простой, как может показаться на первый взгляд и затрагивает он несколько аспектов:

Аспект экономический

Прежде чем решить, сколько можно изъять денежных средств из предприятия, необходимо посчитать прибыль. Важно помнить, что не все поступающие на счет предприятия средства являются прибылью. Необходимо прежде из полученных средств вычесть ваши расходы.

Если у вас в штате есть бухгалтер, он, безусловно, не даст вам ошибиться. Если же вы самостоятельно ведете бухгалтерский учет, вам поможет правильно подобранная и подогнанная под ваш бизнес программа. Однако нужно помнить, что и самая лучшая программа может дать сбой, и желательно все-таки перепроверять результаты.

Аспект психологический

Бывают случаи, когда собственник предприятия изымает большую суммы из фирмы, даже если бизнес выходит на убытки, или же, несмотря на прибыли, наоборот, боится взять необходимую ему сумму и еле сводит концы с концами. Вознаграждение предпринимателя за труд должно быть адекватным. При успешном течении бизнеса нет ничего плохого в том, чтобы брать ту сумму, которая позволит жить комфортно. Ведь, в конце концов, ради этого бизнес и открывался. Главное соблюдать некоторые правила, чтобы не нанести ущерб собственному делу.

Во-первых, не стоит изымать разово крупные суммы. Лучше платить себе регулярно, например, помесячно небольшими суммами, чем «обескровливать» свое дело крупными изъятиями раз в год.

Во-вторых, нужно учитывать организационно-правовую форму вашего предприятия. ИП может распоряжаться деньгами предприятия довольно свободно, но, например, ООО должно документально закрепить вознаграждение собственника и выплачивать его согласно документам.

Аспект этический

Для успешного функционирования предприятия и эффективной работы сотрудников очень важна адекватность вознаграждения предпринимателя по отношению к другим работникам фирмы, а также к зарплатам на соответствующей должности на рынке труда.

Если вознаграждение собственника намного и необоснованно выше зарплаты сотрудников, работники будут чувствовать себя обманутыми и не будут «болеть душой» за свою работу. Ощущение несправедливости может серьезно сказаться на эффективности и работоспособности персонала. И, конечно, в случае финансового кризиса на предприятии, когда работниками не выплачивается или серьезно задерживается заработная плата, с вознаграждением собственника следует повременить.

А как вы определяете размер собственного вознаграждения и с какой регулярностью его выплачиваете? Поделитесь, если это не коммерческая тайна:)

/статья Марианны Каццари по материалам сервиса moedelo.org/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

19 − девятнадцать =

©2012-2016.   Маркетинг с азов для малого бизнеса и микробизнеса
ИП Губина Мария Сергеевна, ОГРН 312784713800044, Санкт-Петербург

ГЛАВНАЯ БЛОГ БЕСПЛАТНО ОБ АВТОРЕ УСЛУГИ ОТЗЫВЫ ФОРУМ КОНТАКТЫ

Скачайте подсказки по бухгалтерии и образцы заполнения бухгалтерских документов

 

Оставьте ваши данные в форме, и мы пришлём вам архив с документами по электронной почте.

       

  •    

×
Скачайте подсказки по бухгалтерии и образцы заполнения бухгалтерских документов

 

Оставьте ваши данные в форме, и мы пришлём вам архив с документами по электронной почте.

       

  •    

×
Подписаться на мини-курс "Из чего состоит проект?"

 

Оставьте ваши данные в форме, и мы будем присылать вам материалы курса по электронной почте.



  •    

×
Скачайте подсказки по бухгалтерии и образцы заполнения бухгалтерских документов

 

Оставьте ваши данные в форме, и мы пришлём вам архив с документами по электронной почте.

×
Скачайте подсказки по бухгалтерии и образцы заполнения бухгалтерских документов

 

Оставьте ваши данные в форме, и мы пришлём вам архив с документами по электронной почте.


×

Введите имя и электронный адрес, и мы пришлем вам запись вебинара о правильной постановке целей и несколько полезных ресурсов

×

Оставьте ваше имя и электронный адрес ниже, и пришлем вам тест-шпаргалку от Валентины Власовой

×

Оставьте в форме имя и электронный адрес и скачайте мою мини-подборку опросников для отзывов

×

Оставьте в форме ваше имя и электронный адрес, и мы пришлем вам ментальную карту «Виды и группы контента»

×

Заполните поля формы и получите чек-лист от Дарьи Капитоновой по ведению Инстаграм-аккаунта для начинающих

×

Заполните форму и скачайте шаблон для систематизации контактов и поиска потенциальных партнеров

×

Заполните форму и скачайте шаблон для оценки важности ваших задач и составления плана делегирования

×

Сложно начать писать — на сайт, в блог, в прессу?
Видите пустую страницу документа Word и сразу теряете мысли? Есть о чём писать, но не знаете, с чего начать? Заполните форму и скачайте вебинар!

×

Заполните форму ниже и получите бесплатный курс «Из чего состоит проект»

×

Оставьте ваши данные в форме и мы пришлём вам чек-лист с инструментами, помогающими в продажах услуг»

×

Оставьте в форме ваше имя и электронный адрес, и мы пришлем вам ссылку на вебинар о ранних списках

×

Заполните поля формы и получите чек-лист от Дарьи Капитоновой по ведению Инстаграм-аккаунта для начинающих

×